第1452章 有人性的公司(1/2)

    有梦想的感觉就是好，充满了希望，要是这个格局打开了。

    那他们以后在中科集团体系里面，再也不用自卑了。

    中科集团的氛围特别好，其实也没有什么鄙视链，因为都知道，每一个产业都或不可缺。

    房地产在他们体系里面是不是很重要，存在感也是最弱的。

    但也是最或不可缺的，因为他们集团正在发展，需要大量的厂房，办公用地等等。

    这些东西，都需要他们房地产集团，一点点的开始做起来，盖房子等等。

    如果没有这个话，他们换做是另外一个企业过来帮助他们盖房子的话。

    他们肯定会非常的被动，也会非常的不放心。

    只是他们之间，也总是会开玩笑，比如说开会的时候，肖冰每次都会很认真的准备。

    一般是其他产业的人看到他这么认真，都会开一句玩笑，肖总，没有必要这么认真吧。

    反正你们盖房子的事情也比较的简单，没关系，你们就算是赚不到钱。

    我们还有其他产业来养着你们，我们都不会对你们有意见。

    这话要是换做不熟悉的人说出来的话，肯定就要在他们内部形成巨大的矛盾。

    可这是中科集团，他们内部的关系都很是融洽，而且现在每个产业为头的人。

    都是他们一起风风雨雨走了这么多年，一起走过来之人，中科没有一个空降兵。

    也从来都不会去邀请一个空降兵直接加入到他们高管，决策层团队。

    这是刘海定下来的一个死规矩，因为前世他就吃过这个很多的亏。

    九十年代的时候，他的公司已经成了一定的规模，当时南方很多人开始迷信那些从东南亚过来的高管团队。

    尤其是新加破那个地方过来的人。

    因为都是华夏人的后代，可他们更加的国际化，接触过很多跨国企业，也有很丰富的跨国企业管理经验。

    当时国内很多老板，都是从农民走道的今天，说