第873章 大火(2/7)

较为方便管理。

    那些中年人则不那么好管理，他们动不动就会搬出工会，或者知道如何应对剥削，不太好管理。

    这几天工厂新的车间已经组装完毕，剩下的就是招募工人进场开始干活，不管是什么时候劳资的问题总是摆在台面上。

    在工厂外，负责招人的家伙站在几个木箱子堆起来的台子上，大声的向周围前来参加招聘活动的工人宣读他们的工作政策——

    “我们的流水线现在是三班轮替，每个班八个小时，每周休息一天。”

    “我们只提供意外工伤保险，每个月三十二块钱，每个月十号发工资……”

    周围围绕了很多的工人正在询问这个家伙工厂里一些其他的福利，比如说他们发不发工服，工服要不要收钱之类的。

    还有伙食是人们自己从家里带，还是工厂会提供食物。

    如果工厂不提供食物，他们会不会提供食补，以及有没有交通补贴之类的。

    其实从这里可以看得出工人阶级相对还是比较朴实以及贫穷的，对他们来说每个月一块钱的交通补贴，以及每个月一两块钱的伙食补贴都是他们收入中重要的一环。

    不过大多数时候他们的诉求都是达不到的，比如说这家工厂不提供伙食，虽然他们错不开吃饭的时候，但是他们不提供免费的工作餐。

    没有开过工厂的人不知道，如果免费提供工作餐，这些工人们每天吃掉的东西也是一大笔钱！

    一个普通人一顿饭吃个半磅的全麦面包就已经能吃很饱了，但对于这些体力活的工人们来说，他们能干掉两磅的面包，还要加上配菜！

    食物的价格涨得飞快，现在这些两磅面包加上配菜，可能就要有二十到二十五分左右。

    他们一个月会在这里工作二十五天，拉平均的话每个人在工作餐方面就要额外支出四五块钱。

    所以干脆不提供，给个一块五十分的餐补让他们自己解决，这样成本就压缩了下来。

    还有交通补贴，这里也压得很低，他们只愿意提供每个月六十分的交通补贴费用，比起金港城差远了。

    不断有工人将手中的招聘信息撕碎了丢在地上，还要踩踏上几脚后骂骂咧咧的离开。