第85章 能者多劳，带动身边的人一起致富(3/4)

打扰您呀。”

    他故意没提“副”字。

    和体制内的领导交流，说话可得讲究技巧。

    要是一口一个“副主任”叫着，还想谈成生意，那可太难了。

    果然，听到夏长海这话，陈道一的表情立马缓和了许多。

    80年代的工人，可不像后来的人那么世故圆滑。

    就说李旺、夏建国，都是老实巴交的人。

    大多数工人情商都不高。

    实际上，当时98%以上的工人都是这样。

    陈道一心里对此有些不满。

    大家老是左一个“副主任”、右一个“副主任”地叫他，让他觉得自己的正职身份被忽视了，好像只有别人提醒，他才想起来自己是副主任似的。

    “终于有人看出我有当主任的能力了。”

    “这小伙子还挺机灵……”

    陈道一越想越开心。

    这可把旁边的夏建国弄得一头雾水。

    自家儿子就说了这么一句话，怎么感觉副主任的态度一下子就来了个一百八十度大转弯呢？而且看那表情，像是高兴得不行。

    王喜栋心思比较单纯。

    “老大就是厉害，做什么都能成功。”

    夏长海敏锐地察觉到对方表情的变化，很快就大致推断出了对方的性格特点。

    他脑海中立刻想出了第二套应对方案。

    第一套方案主要是对付那些铁面无私、公私分明的人。

    第二套方案则是专门针对性格上有弱点的人。

    凭借前世积累的经验，夏长海知道，领导坚持原则不可怕，就怕领导有特殊喜好。

    只要能抓住领导的需求，事情办起来就轻松多了！

    半个小时过去了。

    在陈主任的热情陪同下，夏长海离开了机械厂。

    双方初步达成了以下共识：

    夏长海以每斤五毛钱的价格，向陈主任供应12吨野猪肉。

    而陈主任那一方负责野猪肉的处理、运输、检疫等后续的一系列工作。

    你可能会奇怪，陈主任作为甲方，为什么要揽下这么多活儿呢？

    夏长海倒是想插手这些事